Проблемы в найме сотрудников в офис
Не было системы стажировки кандидатов на должность, найм выбивался из графика, много лишних действий
В СРМ был бардак, точек касания не было, воронки не соответствовали этапам продаж
Не было внедрено ведение статистик индивидуально по менеджерам