Доросли сами до значительной компании но понимали, что уперлись в потолок
Не понимали, как масштабировать компанию, как грамотно ей управлять
Не было четкого разделения менеджеров по новым и повторным продажам из-за этого не дозарабатывали
Не было системы обучения менеджеров, не было системы найма и адаптации