Отсутствие системы. Менеджеры не хотели работать по правилам. Не было четкой структуры
Отдел продаж не удовлетворял нашим ожиданиям. Не было работы по новым клиентам, мы постоянно их теряли
Не получалось набрать нужных людей. Была текучка. Менеджеры, которые работали в офисе не хотели развивать компанию
Беспорядок в финансах. Не было четкого понимания, куда мы идем. Какая у нас выручка по новым, какая выручка по постоянным клиентам