Не было системы мотивации, сотрудники не были заинтересованы в достижении целей компании
С клиентами не велась надлежащая работа, они “сливались”, и компания не получала прибыль
Не было внутреннего обучения менеджеров продаж, из-за чего тратилось много времени на обучение
Полностью отсутствовал отдел продаж