Собственник полностью вышел из управления ОП

«Благодаря РеОП я вышел из операционки. Если раньше я общался с 30-ю людьми в компании, то теперь с 5-ю!»

Андрей Белавин

Срок построения отдела продаж

Рост выручки компании по итогам РеОП

Как в кино

Школа Как в кино обучает с 0 взрослых и детей с 5 лет. Есть постоянная практика и съемки в кино, рекламе и творческих проектах.


Сколько лет бизнесу: 10 лет
География: Казахстан, Астана

с чем компания пришла на реоп

Хаос в отделе продаж не позволял компании масштабироваться

Менеджеры разговаривали с клиентами шаблонно, приходилось постоянно с ними бороться

Не было системы адаптации, из-за чего тратили много времени на обучение новых сотрудников

Был страх, что если уйдет РОП, то все развалится

что мы разработали и внедрили:

результаты после внедрения реоп

Поняли, что можно контролировать любой процесс

Наладили коммуникацию с сотрудниками

Выстроили оргструктуру

Вышли полностью из управления отделом продаж

• Понял, что можно контролировать любой процесс;
• Наладил коммуникацию с сотрудниками;
• Вышел полностью из управления отделом продаж.

«Благодаря Реоп мы выросли в доходе в несколько раз! Спасибо. Жить стало ЛЕГЧЕ!»

Закрытая экскурсия в отдел продаж Резалтинг

Покажем нашу воронку продаж, CRM, скрипты, регламенты, систему обучения, контроля, мотивации и управления продавцами.