Отсутствовало понимание в области адаптации новых сотрудников
Не до конца оцифрованный отдел продаж, не позволяющий своевременно принимать управленческие решения
желание сделать Х2
Не было четко выстроенной структуры в отделе продаж
Не было понимания, как правильно выстроить свой отдел продаж