Ощущали трудности в найме крутых сотрудников
Собственники были вовлечены в операционку, из-за этого не могли уделять время развитию компании
Получали низкие показатели эффективности ОП
Отсутствовала система обучения новых сотрудников
Из-за отсутствия системы адаптации новых сотрудников менеджеры очень долго вникали в работу