Не знали как нанимать и адаптировать, из-за этого было сложно переложить все ценности и миссию новичкам и настроить их на результат
Все было в одной воронке и не могли сделать актуальную и верную аналитику, сортировка сделок была некорректной
Не было четкого понимания, как управлять отделом продаж, на какие показатели смотреть и как с ними работать
Плохая конверсия в продажу (17 процентов) – не было точной картины, как увеличивать конверсию